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做人做事与为官

2017-02-21 08:46:52

来源:水母网  



一个领导干部,不论职务高低,如果要赢得群众的拥护和爱戴,就必须在他们中树立起威望和信誉。这既是做好工作的前提条件,也是对领导干部的必然要求。一个领导干部要在群众中树立威信,就必须正确处理做人、做事与为官的关系。

先是做人。做人就是要真诚待人,为人是否真诚,是反映其思想品质的重要标志。一个领导干部成熟的特征之一就是思想健康向上,说话表里如一,待人真诚宽容。对周围、身边和一起共事的同志,要多看到他们的长处,多看到他们的“闪光点”,诚心帮助同志进步,互相取长补短,不能戴“有色眼镜”,多琢磨事,少琢磨人,谋事不谋人。其次是做事。做事就是要善于处理事。做事不仅要敢做,还要善做,如处理得好,好事变得更好,坏事可能变成好事;如处理不得当,好事就可能变坏,坏事就可能变得更糟。善于做事的干部,就能在处事中产生人格力量,形成较强的战斗力和凝聚力,调动各种潜在因素,推动事业的发展。 再次是为官。为官最重要的是要正确对待手中的权力。“官位”是为人民服务的岗位,“权力”则是为人民服务的工具。如果不能正确认识权力,把权力作特权,就会脱离群众,损害党的形象,自己还容易犯错误,栽跟斗。为此,一要正确行使权力。党和人民赋予我们一分权力,也就意味着赋予了一份责任,一份荣誉。因此,领导干部绝对不能只享受荣誉和待遇,而不竭心尽力地履行职责。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我们的权力只能为人民服务谋利益,而不能以权谋私。要带头加强党性锻炼,做到自重,自省,自警,自励,强化公仆意识,真正把权力用在为人民服务上。总之,当一个有威信的领导概括起来就是三句话:以自己人品好,官德好影响部属,以自己的处事公道正派取信于部属,以自己的领导才能和水平赢得部属。只有这样,才能充分展示自己的人格魅力,促进事业的发展。(作者:滨海路街道综治办 杨新春)

责任编辑:刘家昌

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