有权必有责，有责要担当，失责必追究。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。纪检监察机关要做好本职工作，提升问责质量，必须不断提高政治站位，明确职责定位，增强自身能力，做到规范问责、合理问责，着力在做实做细监督职责上探索创新，推进监督执纪问责更加科学严密有效。

要规范问责程序。

一要强化制度保障。完善运用“四种形态”开展日常监督的实施办法，明确各级党委、纪委监委的职责，对各种形态的运用情形、方式、程序作出明确规定。二要严格办事程序。在监督实践中，有些纪检机关规矩意识淡薄，时常出现先斩后奏、报批不及时等现象，影响了监督执纪问责质量。必须坚持以事实为依据，以纪律为准绳，线索处置、立案审查要严格按照程序的有关规定执行。三要健全考核制度。加强对纪检监察机关深化运用“四种形态”的监督考核，落实好主体责任检查考核、述责述廉等制度要求。

要科学合理问责。

一要做好问责前的调查工作。做深做细做实问前调查，对失职失责的党员干部，应当依据实际情况，依规依纪问责；对于受到诬告陷害的干部，及时为其澄清正名，严厉打击诬告陷害行为；对未经调查核实的，一律不得随意问责。二要认真剖析，准确问责。问责时应综合考虑各方面因素，准确把握、界定不同情形，保证处理结果公平公正。三要及时检验问责成效。对待被问责的党员干部，影响期满后，表现良好的可以按照干部选拔任用有关规定正常使用提拔。

要精准监督问责。

一要精准运用政策，注重宽严相济。既要从严从实监督，又要把做好思想政治工作贯穿始终，既要查清问题、严惩腐败，又要鼓励干部主动担当、敢于作为。二要深化运用“第一种形态”。“第一种形态”的运用是基础，也是关键。要不断做深做实监督第一职责，让“红脸出汗”成为常态，使监督问责更加聚焦，更加精准。三要坚持问题导向。做到工作推进到哪里，问责就跟进到哪里。对在重点工作中行动迟缓、工作不实、推诿扯皮的单位和个人，要及时启动问责程序，督促党员干部切实担负起责任。

运用好问责利器，既体现了纪检监察干部的认知水平和工作能力，更体现了政治觉悟和责任担当。一切从实际出发，坚持以规范、科学、合理的原则解决问题，是做实做细监督职责，提升监督质量的关键。（ 文 | 杜方宇）