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新时代年轻干部应具备“三力”

2020-10-16 10:47:14

来源:水母网  



2020年10月10日,习主席在中央党校秋季学期开班式讲话,提出年轻干部应具备的“七种”能力, 是指引新时代年轻干部开展工作的行动指针。年轻干部是否能出色地担当使命、造福群众,与其所具备的政治定力、发展引力、人格魅力密不可分,须不断强化。律己方能律人,上行才能下效,稳扎政治定力、凝聚发展引力、培育人格魅力,新时代年轻干部更不例外。

一是稳扎政治定力。政治定力是年轻干部的为政之本,无论在什么情况下,坚持正确的立场、保持正确的方向、排除干扰、抵制诱惑都不容含糊。身为年轻干部,当常怀律己之心,常思贪欲之害,铭记僭越纪律底线的恶果。如果政治头脑不清醒,对歪风邪气听之任之,不能正确辨别是非明暗,又谈何立场坚定、政治合格?古人云:“天下之福,莫大于无欲;天下之祸,莫大于不知足。”作为年轻干部,头脑中要始终对贪腐保持“冷酷”态度,做到持廉守正,保持坚定的政治定力。

二是汇聚发展引力。从“一万年太久,只争朝夕”的创业呐喊,到“发展才是硬道理”的坚定探索,再到当今“新发展理念”的壮丽征程,年轻干部的重要使命就是勇立潮头、担当实干、引领发展。习近平总书记曾强调,“年轻干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”对于那些在大事难事面前勇挑重担、在发展创新面前敢于负责的年轻干部,我们不仅要为他们点赞,更要呵护他们更大的成长发展,使其永葆汇聚发展引力的局面。

三是培养人格魅力。人格魅力是年轻干部人品、气质、能力的综合反映,体现在群众工作上,则表现为爱民、为民、利民。“意莫高于爱民,行莫厚于乐民。”众所周知,自然界的温度能够融化坚冰、催发生命,社会中的“温度”可以消弭隔阂、拉近感情。作为年轻领导干部,要始终把人民群众放在第一位,要始终对群众充满热情,对同志怀揣温情,用最亲切的态度、最朴素的语言与群众交流,用真诚的心倾听老百姓最真实的声音,力争为群众办实事,力争用自身的人格魅力赢得群众的信任。

新时代对年轻干部提出了新的更高的要求,广大年轻干部当凝心聚力、蓄势待发,以更好的精神状态取得更好的实绩!(作者 莱山区滨海路街道街纪工委   陈云飞

刘家昌

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