以直面挑战的斗志跳出“舒适圈”。“艰难困苦,玉汝于成。”年轻干部的成长绝不是在“舒适圈”中就可以实现的,所谓挑战,就是所面临的艰难困苦,以一往无前、满腔热血的斗志迎接挑战,方能取得成长和进步。年轻干部需要拿出年轻人朝气蓬勃、活力十足的样子,不在“舒适圈”中浪费时光,而是要突破重围,在面对复杂形势与艰巨任务时,能够挺身而出,在危机中育先机、于变局中开新局,不断提升工作能力和业务水平。
以无私无畏的担当跳出“舒适圈”。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调。年轻干部是党的执政骨干,需要不怕苦、不怕累,承担起时代所赋予我们的使命,在工作中学懂弄通理论知识,扎实掌握专业本领,积极投身于基层一线接受历练,不断强筋骨、长才干,成长为可堪重任、人民信赖的优秀干部,以“勇立潮头踏浪行”的决心,争当新时代浪潮中的“弄潮儿”,切实发挥好模范先锋作用。
以真刀真枪的实干跳出“舒适圈”。年轻干部的经历相对单一,缺乏岗位历练,但是不能以此为理由给自己设置障碍,选择“躺平”,而是要脱离一切枷锁,抛掉不切实际的幻想,选择脚踏实地、真抓实干,秉承全心全意为人民服务的宗旨,以造福人民为最大政绩,把人民群众满意作为检验工作的第一标准,为人民群众的美好生活苦干实干、奋斗终身。(侯宛苓)