近日，有多家媒体关注，基层服务大厅门口被层层标识淹没，村委会俨然成了“牌子的海洋”。它们或是沦为应对上级检查的“护身符”，或是成为标榜政绩的“装饰品”，不仅严重消耗了基层干部本就紧张的时间与精力，更深层次地，它还筑起了一堵无形的墙，隔断了干群之间的血肉联系，灼伤了“民心”。

“牌子”之患,其背后是政绩观与“避责思维”在作祟。给基层减负既要从文山会海、任性问责、甩锅推责等大处着眼，也要从基层牌子是不是实至名归的小处入手。

首要之举，在于正本清源，重塑“为民务实”的政绩观。思想是行动的先导，祛除“挂牌”依赖症，要从思想上拧紧“总开关”。正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，通过专题学习、案例剖析、榜样引领等方式，让大家深刻认识到，真正的政绩不是挂在墙上供人参观的，而是写在群众心里、映在百姓脸上的，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。要旗帜鲜明地倡导“百姓说好才是真好”的评价标准，将“服务了多少群众、化解了多少矛盾、办成了多少实事”作为衡量工作的硬杠杠，引导干部们把心思和精力从装扮门面转移到修炼内功上来，让“金杯银杯，不如百姓口碑”成为一种普遍共识和自觉追求。

关键之策，在于大刀阔斧，推行“清单整合”的物理性减负。面对用于“装点门面”的牌子，必须以壮士断腕的决心进行一次彻底的“大扫除”，如对于那些功能重叠的，坚决合并；对于缺乏法律依据或与实际工作脱节的，坚决撤销；对于确需保留的，也应在样式、规格上实现标准化，避免“九龙治水”、各自为政。但牌子易摘，担子难卸，基层单位是直接面向群众、服务群众的窗口，重在提供服务，解决群众的困难问题，落实到实际工作中，既要注重畅通群众表达渠道，及时发现并回应他们的关切，也要持续强化“接诉即办、务求实效”的执行意识，唯有真正聚焦民生难点、化解群众忧虑，把服务工作做到实处、落到细处，才能使每一块牌子都成为连接民心、传递温度的窗口。

长远之计，在于激活内生动力，构建“以效代形”的评价机制。“挂牌多”现象某种程度上也反映了基层在面对自上而下多条线任务时的无力感。因此，根除挂牌乱象，必须彻底改革考核评价机制，将考核的重点从“有没有挂牌”转变到有没有服务、群众满不满意上来，倾向于善于创新服务方式、群众口碑好的基层单位，让实干者得实惠、有为者有位置。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆探索、先行先试，对于那些为了便民利民而突破固有“挂牌”模式的行为给予包容乃至奖励，营造“不挂牌也能干成事”的良好氛围。只有当办实事、解难题的收益远大于“挂虚牌、造盆景”时，基层干部才会真正调转船头，将全部热情投入到为人民服务的广阔天地中去。