□张玲玲

对于企业来说，青年团员是未来发展和改革的主要力量。面对新时代的改革和发展，强化他们的思想理念、提高他们的思想文化修养是当前企业需要解决的重要问题。在开展企业青年团员的思想政治工作时，需要紧密结合企业文化，全面贯彻科学发展观，这样才能强化青年团员的思想，引导他们为企业的发展做出贡献。

当前企业青年团员的思想状况

1.个别人纪律意识淡薄，法律意识淡薄。现在企业内的部分青年团员不了解法律，不懂法律，对于一些犯罪事件的发生，更多的是抱着旁观者的态度。还有一些人，他们无法分辨是非对错，崇尚自由主义，没有组织性。

2.部分人使命感丢失，理想信念匮乏。部分青年团员在工作之余不会约束自己，对当前的企业文化和国际市场经济的变化一无所知。在思想政治理论方面，没有做到好好学习，利己主义抬头，在工作中想的最多的是如何将自己的利益最大化，这些都不利于企业的发展。此外，奉献意识和集体意识也较为稀少淡薄。

3.有的人思想观念不健康。现在的企业青年大多是刚刚大学毕业，并没有太多社会经验，精神颓废，没有树立正确的价值观念和人生信条。工作上的聚会和团建活动也从不参加，沉迷于网络游戏和过度消费当中。这些问题的出现，与思政工作缺失以及社会不良风气影响有很大关系。还有个别青年团员出没于赌博场所以及一些不健康的地方。这些不健康思想文化的侵蚀，让个别青年团员在歧途上越走越远。

应对措施

青年人虽然容易受社会上不良风气的影响，但他们也有自己的优势。他们容易吸收和接纳新事物，自身的可塑性比较强，精力旺盛，思维具有新时代的特点。这就要求企业领导者积极加强对青年团员的思想政治教育，用感情来教导他们，多采用鼓励赞扬的方式，激发青年团员的上进心。在教育青年团员的时候，可从以下几个方面进行。

1.帮助青年团员树立人生理想。要想帮一个人摆脱空洞的状态，需要帮助他们确定当前的目标和未来的定位，这可以让青年团员在思想迷茫的时候，有一个前进的方向。企业在进行思想政治工作教育的时候，要把握好思政建设的规律，坚持马克思主义和共产主义信仰，只有这样才能让青年团员在这个物欲横流的世界中，坚守内心的道德底线，坚持共产主义信仰也有利于他们做出正确的价值选择和价值判断。只有强化思政理念，树立起正确的人生价值观，才能从根源上提升青年团员的党性修养和共产主义信念觉悟。

2.创新企业文化，积极引领青年团员。企业文化是一家公司的灵魂所在，企业文化的好坏，关系到员工的工作的热情。在进行思政工作的时候，需要提高青年团员的思维创新能力和文化鉴赏能力，这对提升他们的生活品味也有一定的帮助。企业文化的创新主要体现在精神文化需求上，可以多组织一些团建活动来推动思政工作的开展，进而满足他们的精神文化需求，洗涤他们的灵魂，帮助他们树立一身正气，坚守思想的纯洁性，引导他们有一个积极乐观的生活态度。在日常生活中，帮助他们积极拒绝迷信活动和不健康的文化场所活动。

新型的企业文化，会给年轻人带来轻松愉悦的工作氛围和工作环境，这对于思政工作的开展是十分有利的。要积极运用思想道德教育和法律法规，帮助他们实现自律性和自控性的结合，坚决将侵蚀青年团员的精神文化驱除，为青年团员创造一个积极乐观、公平公正的工作氛围。

3.重视思政建设，完善工作制度。在开展思政工作之前，各级党政组织需要强化自身的党性修养，以身作则，让青年团员意识到思政工作的重要性；积极开展社会调查研究，发现和改善当前需要解决的问题。充分利用自身的长处，引导青年团员多进行一些公益活动，陶冶他们的情操，帮助他们树立起敬业的工作理念。

创新和构建思政的新型结构，完善思政工作的内容体系，在开展工作的时候，将约束和教育统一起来，明确员工的行为规范，积极对他们进行引导。树立楷模，给他们学习的榜样；充分利用互联网资源，让他们积极参与到工作制度的完善中去，激发他们的动力和工作信心。只有落实好工作制度，才能加强企业内部的人员管理，强化青年团员的集体意识和团队意识，增强凝聚力，为企业的发展做好人才储备。

青年团员是企业发展的生力军，是关系到企业是否能够长期发展的有生力量，党组织在进行思政工作的时候，一定要塑造起青年团员的责任意识感，提高他们的综合素质，帮助他们把握时代发展的脉搏，将来才能够为企业的发展、为社会的发展做出贡献。

（作者单位：烟台经济技术开发区热力有限公司）