水母网首席评论员 姜春康

人才是第一生产力。

据《烟台日报》头版报道，莱州市充分发挥临海拥湾区位优势，紧贴产业链布局人才链，以海洋产业龙头企业为依托，打造经略海洋“人才之家”服务站点，今年已为企业引进省部级以上高端人才28名。

对人才的吸引力体现了一座城市当前的发展环境，决定着城市未来的发展潜力。莱州的“人才之家”服务站点，不仅能够不断拓宽引才渠道，着力优化人才发展环境，更能够为企业解决人才需求。

让“人才之家”真正成为高端人才施展才华的舞台。莱州的“人才之家”服务站点无疑是我市重视人才的一个缩影。如，蓬莱区就真金白银奖人才，“揭榜挂帅”选英才；高新区打造“政策洼地” 群集高端人才，累计引育市级以上重点人才234人，获评2021年度山东省人才工作表现突出单位等，都越来越深刻印证了这一点——随着烟台“人才兴市”战略的实施，“近者悦、远者来”已成为仙境烟台的鲜明标识。

海纳百川、开放包容，是烟台的城市品格；敬贤爱才、识才用才，是烟台的优良传统。近年来，烟台始终把创新作为第一动力，把人才作为第一资源，以“顶配”级的奖励政策，向人才伸出“橄榄枝”，贴出“招贤榜”，持续释放引才“磁力”。

拼人才，就是赢未来。高端人才，能为城市高质量发展添砖加瓦、锦上添花。

我们也期待着，更多政策出台惠及高端人才。

我们也期待着，越来越多的高端人才，真正把烟台当作施展才华的舞台。

人才与城市一起幸福脉动；城市与人才一起创造辉煌。

专栏策划：高春宽  责任编辑：刘家昌