水母网首席评论员 姜春康

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本期是【评瞰天下】第196期

北上广，曾令无数大学生倾心，他们宁愿背井离乡，在汗水与泪水中苦苦打拼，也要坚守。如今，尽管这些一线城市仍让不少毕业生难以抗拒，但越来越多的人在求职时更加务实，选择回归。

有调查显示，超六成大学生逃离北上广，回到二三线城市工作，越来越多的大学生也选择在“家门口”就业。

年复一年，一届又一届大学毕业生投身求职浪潮，全国各城市的就业压力都不小。此背景下，超六成大学生“逃离”北上广，有的是自主选择，有的则是无奈选择，尤其对后者而言，“逃离”多是别无选择。

有一新闻跃然纸上：“逃离”北上广的浪潮正酣，在二三线城市的年轻人又开始“逃回”北上广。原因是这些在一线城市工作过的人，虽面临着高昂的房价，无处不在的户口歧视，但往往回到家乡后无法适应城市间的巨大落差，不仅观念不合拍还要“拼爹”。于是他们选择了“逃回”。

无论“逃离”还是“逃回”北上广，都浸透着无限忧伤。

在大城市里生存，生活成本和竞争压力增大，“移民”环境恶化，青年人幸福感严重降低，引发不少人“逃离”，既无奈又悲凉，直接导致越来越多的毕业生选择到二三线城市安放青春。

国内知名人力资源服务机构智联招聘公布网络招聘大数据信息称，近年来的高校毕业生里有61%主动逃离一线城市，前往二三线城市工作生活。而这个数据，前几年还是46%，造成这一现象的主因就是房子和户口。

同样，对于又“逃回”北上广的人来说，又何尝不是一种无奈的折腾？

是“逃离”还是“逃回”北上广，折射出大学生的不同诉求——“逃离”，意在降低人生风险；“逃回”，则以抬高人生收益为目的。

但无论如何，这里面都浸透着忧伤，都让理想和现实在碰撞中闪烁出悲凉。实际上，关注政府和管理部门如何在大城市积极改善人才环境，推出各类人才计划，又如何在二三线城市畅通人才市场竞争，减少“拼爹潜规则”的关系掣肘，重视人才让他们有更好施展才华的舞台，才是重中之重，才是“逃离”或“逃回”最接地气的落脚点。

重视人才，让人才有用武之地，很关键。

龚自珍在《五言杂诗》中写道：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。” 古往今来，创大业，干大事，用非常人，就要不拘一格选人才。姜子牙、韩信、诸葛亮、王猛、薛仁贵，都是不拘一格选人用人的经典。

同样历史上也有项羽闲置人才，韩信投刘邦，刘邦闲置人才，韩信再次逃跑的“反面教材”。 

如是看“逃离”或“逃回”北上广现象，一目了然—只有以用育才、以用聚才、以用识才，才能人尽其才、才尽其用、人才辈出，才能让大学生毕业生的忧伤越来越少。

专栏策划：高春宽  责任编辑：刘家昌